Хайнань сегодня Новости Хайнаня Пилотный проект в сфере международных талантов

Пилотный проект в сфере международных талантов

16 Сентября 2020

Провинция Хайнань первой в Китае запустила пилотный проект по обслуживанию и управлению международными талантами, отвечающий международным передовым стандартам и сконцентрированный на интеграционно-инновационном механизме привлечения и использования специалистов.

Согласно информации, полученной на пресс-конференции, состоявшейся во второй половине дня 14 сентября, ранее в тот же день на заседании ПК КПК провинции Хайнань был утвержден “Пилотный проект по реформе обслуживания и управления международными талантами в Хайнаньском порту свободной торговли” (далее по тексту – «проект»), которым регламентируется работа по улучшению управления и реформе международных кадровых услуг с целью совершить качественный рывок в таких областях, как привлечение и применение  талантливых специалистов, их воспитание и оценка, решение вопросов, связанных с работой и проживанием, обслуживанием и обеспечением, а также создание механизма по управлению международными талантами. Поставлена амбициозная задача, с одной стороны, соответствия этого механизма высоким международным стандартам, а с другой - отражения особенностей Китая и специфики Хайнаня с целью создания примера для всего Китая в данной области. Анонсированы конкретные прорывные меры в области политики и механизма управления специалистами, принятые провинцией Хайнань по внедрению в жизнь важного указания генерального секретаря ЦК КПК Си Цзиньпина - “поставить интеграцию и инновацию механизма в основной приоритет”. Проект также получил оценку в качестве важных политических мер, отвечающих передовому международному уровню и самому высокому уровню открытости, что сделает привлечение и трудоустройство талантливых специалистов еще более свободным и удобным. Вместе с тем, проект представляет собой фокусировку на всесторонних и всеобъемлющих услугах полного цикла, а также - первый в стране систематический документ по обслуживанию и управлению международными талантами на провинциальном уровне, касающийся всей провинции.

В сфере инноваций механизма по привлечению и применению международных кадров в “Проекте” сказано, что в провинции Хайнань будет создан механизм по приглашению глобальных талантов, отвечающий стандартам международного сообщества, разработан и опубликован “Каталог дефицитных профессий в Хайнаньском порту свободной торговли”, с целью привлечения особо востребованных специалистов на работу, в предпринимательство и инновации. Будут созданы рабочие места для иностранных специалистов в вузах, больницах, научно-исследовательских институтах и соответствующих организациях провинции Хайнань, что позволит иностранным кадрам, отвечающим необходимым требованиям, стать законными представителями установленных организаций, бюджетных учреждений и государственных предприятий. Будет создана платформа инноваций и предпринимательства для международных талантов, создан китайский (Хайнаньский) предпринимательский парк для вернувшихся из-за рубежа обучающихся, чтобы привлекать их к инновациям и предпринимательству в Хайнаньском порту свободной торговли. Будут расширены каналы профессиональных связей для международных талантов, опираясь на посольства и консульства Китая за рубежом, а также на сеть городов-побратимов, усилены обмены и сотрудничество с важными странами и районами, чтобы привлекать ведущие международные компании по подбору персонала для учреждения на Хайнане штаб-квартир и филиалов. Будут создаваться платформы по обменам и сотрудничеству для международных талантов, будут учреждены Китайская (Хайнаньская) платформа по обменам талантов и кадровый форум в рамках инициативы “Пояса и Пути” по развитию кадров, с целью укрепить обмены и сотрудничество с известными международными профессиональными ассоциациями и фондами для привлечения высококвалифицированных талантов в важных отраслях.

В сфере совершенствования механизма по воспитанию, оценке и поощрению международных талантов в “Проекте” четко определено: предстоит осуществление инновации и интернационализации способов воспитания международных талантов, привлечение зарубежных вузов и профессиональных училищ в области политехники, сельского хозяйства и медицины на самостоятельное обучение в Хайнаньском порту свободной торговли, стимулирование сотрудничества между ведущими китайскими и зарубежными вузами, с целью их совместного учреждения здесь органов образования, обладающих правосубъектностью юридического лица, для обучения кадров, имеющих интернациональный кругозор и квалификацию. Будут созданы благоприятные условия для профессиональной проверки и оценки международных талантов. Для иностранцев, отвечающих стандарту группировки высококлассных кадров провинции Хайнань, будет предоставлена возможность заявки на присвоения высших учёных званий по их вкладу и практическому уровню. Будет проведена реформа механизма по управлению профессиональной квалификацией иностранцев, ослаблены ограничения для иностранцев по участию в экзаменах профессиональной квалификации, предоставлено разрешение осуществлять профессиональные услуги предприятиям и населению в Хайнаньском порту свободной торговли. Часть международных талантов, получивших профессиональную квалификацию за рубежом или сертификат от общепризнанных международных профессиональных организаций (за исключением дипломированных аудиторов, лиц, оказывающих юридические услуги и некоторых других сфер). Предписано совершенствовать механизм по поощрению международных кадров путем улучшения системы выплаты заработной платы, а также соответствующим работодателям внедрять политику распределения, ориентированную на повышение ценности знаний, изучать средне- и долгосрочные стимулы для высококлассных талантов, такие как начисление дивидендов по должности, дивидендного дохода от проектов и поощрение передачей акционерного права, а также позволить увеличение законного дохода за счет расширения практики наделения неголосующими акциями, капитализации неголосующих акций и других стимулирующих мер для привлечения международных талантов в разных областях.

В “Проекте” также сказано, что в провинции Хайнань будут приняты меры для более удобного получения разрешения на работу и дальнейшего упрощения порядка въезда и выезда за границу для иностранцев. В том числе это будет обеспечено изданием негативного списка рабочих профессий для иностранцев в Хайнаньском порту свободной торговли -  для профессий, не включенных в данный “негативный список” не будет осуществляться ограничение приема на работу; для включённых в него видов деятельности будет вестись управление квотами, а также динамичное регулирование и предоставляться возможность самостоятельно рассмотреть и утвердить квоту на ограниченные виды профессий без превышения общего количества вакансий.

«Проект» рассчитан на максимальное разрешение высококлассным иностранным талантам работать в Хайнаньском порту свободной торговли. По согласию компаний, где они будут работать, и после подачи документов в соответствующие органы, высококвалифицированные иностранные кадры могут напрямую занимать должности или осуществлять предпринимательство и инновации в Хайнаньском порту свободной торговли. В период срока действия разрешения на работу работающим по совместительству не будет более необходимо обновлять или изменять разрешение на работу.

Во время оформления разрешения на работу и рабочего вида на жительство иностранные граждане смогут после подачи основных материалов, под гарантию иностранных работников и работодателей предоставлять остальные материалы позже. При этом частные лица или компании, которые не выполнят взятые на себя гарантии, будут наказаны по закону.

Согласно “Проекту” в провинции также будут вестись пилотные проекты в сфере создания механизма по привлечению и управлению иностранными талантами в области высоких технологий, в сфере совершенствования системы обслуживания и обеспечения для международных талантов.

В “Проекте” указано, что к концу 2022 года, в сфере строительства и инноваций механизма будет достигнут значительный прорыв, в основном создан передовой для страны механизм по обслуживанию и управлению международными талантами, сложатся справедливый, инклюзивный и удобный механизм и среда для международных талантов, управляемые законом. В результате будут привлекаться высококлассные международные кадры, будет надежно и эффективно организована их работа. К концу 2025 года будут всесторонне выполнены разные задачи, создан и образован более открытый и жизнеспособный механизм по обслуживанию и управлению международными талантами, обладающий конкурентоспособностью на международной арене по общему количеству талантов и эффективности работы.

0
Похожие записи

Для того, чтобы добавить новый комментарий, необходимо авторизоваться на сайте.